ЛИПА съвместно с ЕЛФ издаде публикация на тема:« EU Labour Market: Liberal Solutions to Retain, Attract and Innovate »

Европейският съюз е изправен пред критичен недостиг на квалифицирана работна сила, което застрашава реализирането на икономическите цели на Съюза и способността му да отговори ефективно на двойното предизвикателство – цифровия и зеления преход. Почти две трети от малките и средни предприятия в Европа – гръбнакът на европейската икономика – съобщават за сериозни затруднения при намирането на служители с необходимите умения. Проблемът е структурен, системен и се проявява във всички сектори, региони и държави членки.
Политиките за заетост и умения следва да бъдат в основата на всяка нова икономическа стратегия. Търсенето на индустриални и технологични умения не е просто икономически въпрос, а геополитически императив. В същото време, демографският спад и изтичането на човешки капитал продължават да подкопават трудовия пазар, въпреки множеството национални и европейски стратегии.
В този контекст възникват ключови въпроси с пряко значение за вземащите решения:
Защо квалифицирани кадри напускат своите страни или ЕС? Отговаря ли европейският пазар на труда на новите очаквания на работещите – относно заплащане, баланс между работа и личен живот, достъп до технологии, жилища, грижи за деца и интеграция на мигранти? Какви либерални политики могат да предложат устойчиви решения за преодоляване на недостига на работна ръка?
Не е ли настъпил моментът за изграждане на реален, интегриран вътрешен пазар на труда? И кои са бариерите пред това – правни, административни или политически – които следва да бъдат премахнати чрез смели, координирани и иновативни политики?
Цялото издание може да видите на следния линк:https://liberalforum.eu/publication/eu-labour-market-liberal-solutions-to-retain-attract-and-innovate/